Комментарии на: Что делать если вас обманули http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/ Еще один блог Jobblog Sat, 19 May 2012 18:38:26 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.3 От: fresa http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-37 fresa Thu, 24 Apr 2008 13:27:19 +0000 http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-37 С битой то же не выход еще потом сидеть не понятно из-за чего и кого :). С битой то же не выход еще потом сидеть не понятно из-за чего и кого :).

]]> От: admin http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-36 admin Thu, 24 Apr 2008 13:03:35 +0000 http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-36 А по мне проще прийти и вынести ценное имущество компании на сумму обмана :) И проще и дешевле. А если не дадут, то прийти с битой. А по мне проще прийти и вынести ценное имущество компании на сумму обмана :) И проще и дешевле. А если не дадут, то прийти с битой.

]]> От: namik http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-32 namik Tue, 22 Apr 2008 10:35:16 +0000 http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-32 Однозначно не нужно конфликтовать, а применить все дипломатические способности, чтобы решить эту проблему мирным путем. Однозначно не нужно конфликтовать, а применить все дипломатические способности, чтобы решить эту проблему мирным путем.

]]> От: fresa http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-21 fresa Wed, 09 Apr 2008 10:01:37 +0000 http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-21 Как правило всякие законные решение таких ситуаций - это только морока и "хождение по мукам". Если пойти на принцип, то возможно что - то и добьешься, но по мне так это всего лишь лишняя морока и трата нервов. Как правило всякие законные решение таких ситуаций - это только морока и “хождение по мукам”. Если пойти на принцип, то возможно что - то и добьешься, но по мне так это всего лишь лишняя морока и трата нервов.

]]> От: varius http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-18 varius Wed, 09 Apr 2008 07:40:28 +0000 http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-18 Если чувствуете что вас хотят обмануть-используйте законные способы. Обращайтесь в суд, но для начала проконсультируйтесь с юристом по трудовому законодательству. Если чувствуете что вас хотят обмануть-используйте законные способы. Обращайтесь в суд, но для начала проконсультируйтесь с юристом по трудовому законодательству.

]]> От: pensionear http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-8 pensionear Fri, 04 Apr 2008 16:28:04 +0000 http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-8 по знакомству - это действительно великолепно. Я так устроилась по знакомству - меня довели до больницы непосильным ночным трудом в плохих условиях да еще и не заплатили в итоге. Так что наводка тоже не гарантия. Вот наводка с протекцией - другое дело. Но не все отличают одно от другого. Также в наше прогрессивное время можно основательно поgooglит перед тем, как принять окончательное решение. Наверняка у сотрудников компании есть блоги, регистрации Вконтакте и тому подобное, можно поискать общих знакомых.. еще можно заявиться в компанию в роли клиента. Посмотреть, поговорить, покапризничать. Ну и, конечно, надо задавать как можно больше УМНЫХ вопросов на собеседовании. А когда вам отвечают, не только внимательно слушать, но и смотреть. А еще надо помнить: испытательный срок - это испытание не только для соискателя, но и для работодателя. Присматривайтесь. по знакомству - это действительно великолепно. Я так устроилась по знакомству - меня довели до больницы непосильным ночным трудом в плохих условиях да еще и не заплатили в итоге. Так что наводка тоже не гарантия. Вот наводка с протекцией - другое дело. Но не все отличают одно от другого.
Также в наше прогрессивное время можно основательно поgooglит перед тем, как принять окончательное решение.

Наверняка у сотрудников компании есть блоги, регистрации Вконтакте и тому подобное, можно поискать общих знакомых..

еще можно заявиться в компанию в роли клиента. Посмотреть, поговорить, покапризничать.

Ну и, конечно, надо задавать как можно больше УМНЫХ вопросов на собеседовании. А когда вам отвечают, не только внимательно слушать, но и смотреть.
А еще надо помнить: испытательный срок - это испытание не только для соискателя, но и для работодателя. Присматривайтесь.

]]> От: liza http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-7 liza Fri, 04 Apr 2008 14:31:40 +0000 http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-7 идеальный вариант - устроиться по знакомству :-) Хотя бы будешь в курсе всех подводных камней ;-). а так, остается надеяться на собственный разум. уменя разбираться в людях с первого взгляда. а с другой стороны, хорошо там, где нас нет. а если серьезно, то нашим соискателям надо лучше изучать трудовое законодательство. зная свои права, проще их отстаивать. идеальный вариант - устроиться по знакомству :-) Хотя бы будешь в курсе всех подводных камней ;-). а так, остается надеяться на собственный разум. уменя разбираться в людях с первого взгляда. а с другой стороны, хорошо там, где нас нет.
а если серьезно, то нашим соискателям надо лучше изучать трудовое законодательство. зная свои права, проще их отстаивать.

]]> От: meril http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-6 meril Fri, 04 Apr 2008 14:30:29 +0000 http://jobblog.ru/fresa/2008/04/04/chto-delat-esli-vas-obmanuli/#comment-6 Если всё настолько не выносимо - поменять снова! А если есть возможность найти что-то положительное, то наверное стоит остаться, поработать, посмотреть...возможно со временем что-то можно будет изменить в лучшую сторону?! Если всё настолько не выносимо - поменять снова!
А если есть возможность найти что-то положительное, то наверное стоит остаться, поработать, посмотреть…возможно со временем что-то можно будет изменить в лучшую сторону?!

]]>