Комментарии на: Тест на проф. пригодность

От: fresa

fresa — Fri, 18 Apr 2008 07:36:10 +0000

Если бы я была маркетологом в третьем поколении, то наверное мое имя было бы уже известно миру и мне не задавали таких глупых вопросов). Пишите и делитесь у кого были еще такие ситуации на собеседовании, когда задаваемые Вам вопросы звучали “смешно”.

От: liza

liza — Mon, 14 Apr 2008 13:33:57 +0000

Fresa, может быть подобный вопрос сыграет роль, если окажется, что вы маркетолог в третьем поколении или потомственный управленец. наверное, глядя на такие ответы вас скорее примут на работу.

От: fresa

fresa — Wed, 09 Apr 2008 09:57:52 +0000

pensionear по поводу анкеты у меня был такой случай, в анкете вопрос кем работают ваша мама, папа, муж. Вот какое отношение ко мне как к специалисту может иметь такой вопрос, если кто - то может прокомментировать как HR менеджер буду рада. Потому что девушка, которая проводила со мной собеседование не смогла ответить на этот вопрос.

От: pensionear

pensionear — Wed, 09 Apr 2008 08:46:17 +0000

Тесты тестам рознь. Одно дело, когда человеку с высшим образованием и опытом работы подсовывают тест на IQ или еще лучше - на модный сейчас EQ. Это просто хамство.
Другое дело - анкетирование, где, как правило, представлены стандартные вопросы - нужно просто более развернуто продублировать резюме плюс рассказать про “кем вы видите себя через пять лет”. Заполнение такой анкеты, по-моему, напротив помогает соискателю сосредоточиться и дает возможность направить разговор с работодателем в нужное русло.

От: fresa

fresa — Tue, 08 Apr 2008 13:30:10 +0000

darsy согласна с тобой полностью. А вообще испытательный срок он на то и “срок” что бы понять справиться человек с обязанностями или нет.

От: darsy

darsy — Tue, 08 Apr 2008 13:03:51 +0000

Я согласна. Тесты бывают разные. Я проходила всего один в своей жизни - вот какой впечаление произвёл. Что отражает тест:
1.обстановка, в которой её приходится писать, напряженная, не даёт сосредоточиться и может зажимать, сковывать соискателя.
2.Все вопросы по большей части абстрактные. Если же дают ситуацию для разрешения, то это ещё более абстрактно. Никто не даёт гарантии, что человек в реальной ситуации справиться с ней именно так как написал, или что он вообще с ней справиться.
3.Вместо того, чтобы оценивать сухо написанное по тесту, лучше пообщаться с человеком и если уже хотят покопать, то в реальной ситуации это в любом случае получиться лучше. Хотя бы по причине того, что в первые секунда после вопроса видна настоящая реакция человека (хотя возможно не всегда…)…
4. Не знаю как у все остальных, а мне этот тест чем-то напомнил школу и сдачу экзаменов…
Вообщем особо впечатления не произвело…