JOBBLOG

  

Немного истории про 1 мая, думаю, что многие уже даже и не помнят, с чего все началось. Все началось с расстрела  американскими властями мирной демонстрации чикагских рабочих в мае 1886 года.

1 мая 1886 года по решению Конгресса Федерации тред-юнионов и рабочих союзов США и Канады (переименована в том же году в Американскую федерацию труда), принятого в Чикаго двумя годами раньше, в стране началась поддержанная граждан­ским населением всеобщая забастовка, основным требованием ко­торой было установление 8-часового рабочего дня. В России все началось с 1900 года. За идею 8 часового рабочего дня погибло много людей. Но что теперь думаем мы, для кого 8 часов находиться на рабочем месте это норма.

Лично мое мнение надо было бороться за 6 часовой рабочий день. Как правило, приходишь домой и уже на семью времени не хватает. А что думаете вы по этому поводу? (Только не надо рассказывать про гибкий график,  фрилансерство и т.д. это мы и так знаем – ученые :))

Хотела написать что – нибудь о наших успехах. Спросить, кто чувствует себя успешным в этой жизни и вот наткнулась на описание успешного человека по методике одного психолога. «Успешный Человек – успешен во всем. Он социально успешен: у него интересная работа, хорошие доходы, его уважают и ценят коллеги по бизнесу. Успешный человек умеет выстраивать свою личную жизнь: у него есть здоровье и любовь, творчество и хорошие друзья. Его жизнь – осмысленна и наполнена; и ему жить – хочется!» Прочитала и задумалась… Кто - нибудь отождествляет себя с этим описанием?

Перед тем как взять на работу нас тестируют, опрашивают, особенно это распространенно в крупных западных компаниях, которые пришли на наш рынок, но и отечественные гиганты уже вводят практику тестирования на проф. пригодность. Я в своей жизни проходила пару раз такие тесты, но не уверенна, что они отражают мою способность выполнять какие то обязанности.

Не создается ли у вас ощущение что, все эти тесты просто «Филькина грамота»?

Как правильно выбрать место работы? Понимаю, что тема уже замусолена, НО! Как же определить, что ты определился с выбором места правильно. Приходишь в компанию, тебе рассказывают, какая она замечательная, высокооплачиваемая, и коллектив какой хороший, а что мы получаем взамен? Тут конечно сценариев по не удачному трудоустройству масса, это и зарплата не та которую обещали изначально, проблемы со «старожилами» компании, не обустроенное рабочее место и т.д. Как правило, все мы приходим «туда не знаю куда…». Идеального работодателя не бывает, как и идеального сотрудника, но все же…

Хотелось бы знать Ваш опыт в таких ситуациях, что вы делаете, что бы их избежать?

У всех в детстве была мечта – кем быть в будущем. Кто - то хотел стать космонавтом, покорять просторы вселенной или быть врачом, помогать человечеству, сражаться со смертельными болезнями. И таких примеров, я больше чем уверенна, миллион. Сколько было проведено опытов над куклами и машинками, плюшевыми мишками и солдатиками, а теперь мы вспоминаем об этом с капелькой сожаления. Кто мы такие теперь? Чего мы стоим? Каких высот успели добиться? Эти вопросы задает себе каждый хоть раз в жизни. За частую, в нашей стране, становимся не тем, кем хотим быть, а тем, кем выгодно быть.

Вот взять, к примеру, меня, в детстве я хотела быть археологом, а стала менеджером, не могу пожаловаться, что работа плоха, местами бывает даже очень интересно, но исследовать следы прошлого было бы куда захватывающей.

Хотелось бы узнать как много людей «изменили» своей мечте детства и почему.