JOBBLOG

  

Что общего между наемным работником и владельцем бизнеса? Общее то, что оба они работают в конечном итоге на потребителя. Бизнес может существовать только тогда, когда он востребован клиентами и когда его продукцию (товары, услуги) люди покупают. Разница разве что в том, что владелец бизнеса зависит от клиентов непосредственно, а наемный работник - опосредованно через свое начальство. Какие из всего этого следуют выводы? Примерно такие: чтобы хорошо жить, надо хорошо уметь делать то, что востребовано потребителем. И тогда можете спокойно смотреть на все и всяческие кризисы…

Как смешно читать про всякие “лучшие пути построения карьеры”. Нету таких в природе! Нужно всего лишь 1) понимать что ты хочешь 2) уметь делать разные вещи и внимательно следить за возможностями, которые открываются далеко от дома.

Прочитал в Интернете про “новаторскую” рекламу ярмарки вакансий. А что, прикольно!

Один из крупнейших немецких хедханетеров jobsintown.de разместил грубую, но тем и эффективную рекламу.

На ежегодной ярмарке вакансий в Гамбурге на входе был закреплен баннер с изображением голой задницы. На «самом интересном месте» выла вырезана дыра, через которую свободно входили люди. Тем самым jobsintown.de выразил протест против «ужасных условий работы и маленьких зарплат», как было сказано в пресс-релизе. Также, как сообщил нам посетитель AdMe.ru, «в немецком языке есть слово Arsenkriecher (буквально — “чешущий задницу”), т.е.»подлизывающийся к начальству«. Помимо акцента на общественной проблеме, jobsintown.de, естественно, преследовал и коммерческие цели.

Надпись на баннере: «Есть лучшие способы сделать карьеру»

Источник: http://imho.net.ua/2007/04/09/karera_cherez_zhopu.­html